人事評価制度を導入しています。これは、年に１度、全社員が自分のキャリアを内省し、次に挑戦したい仕事や、目指したい姿を申告する制度です。
その申告を元に上司としっかりと話し合いの場をもち、自分の考えや思いを伝える事を目的としています。

上司・先輩が考えた1年間の教育カリキュラムを準備しています。
入社後はすぐに1人で営業するのではなく、まずは先輩に同行しながら、仕事の流れや商談の進め方などを学んでいきます。
先輩からのＯＪＴでゆっくり指導していきますので安心してください。

大分県湯布院には保養所(温泉付)を所有し、ご家族もご利用できます。また、社員持株制度や提携店利用割引等もあります。