採用情報

会社が求める人材 

仕事をするという事は、「人間力」を高めるという事。 
仕事を通じて人と出会い、おごらず謙虚にいろんな事を吸収し、目の前の苦労から逃げず、常にチャレンジする。 
そのような事を理解してくれる方々と会社は共に成長したいと考えています。 

募集職種

営業職 

第一線で常にお客様の現場に入り、お客様の情報をキャッチし、お客様が求めるものを提案する。
会社の舵取りに必要な現場の情報を収集するアンテナ的存在。


募集要項

業務職   ※今年度の募集は、終了いたしました。ご応募ありがとうございます。

営業が攻めであれば業務は守り。
営業と常に連携し、社内からお客様のご要望にお応えし、見積りから手配まで、お客様に納得頂ける価格と約束した納期を確実に守るために中から会社を支える存在。


募集要項

経理総務職   ※今年度の募集は、終了いたしました。ご応募ありがとうございます。

会社にとって大切なのは資金、そして社員。
表には中々見えないが一番大切な会社の財産を陰で支える重要な仕事。会社の業務すべてに関わる金庫番。


募集要項

技術職

世の中にないものを形にし、モノづくりを極める。
モノづくりの将来の為に、ロボットを使ったシステムをお客様の為に創造する、自動化・省力化装置製作の職人集団。


募集要項

採用フロー

1. 応募
まずは、お問い合わせ下さい
2. 筆記試験・一次面接
筆記試験及び一次面接を行います
3. 二次面接
下関の本社にて二次面接を行います
4. 合否の連絡
合否のご連絡をいたします

社員インタビュー

社員インタビュー

営業 入社14年目

どこで仕入れ、いくらで売るかを自分の判断で決めることが多いため、入社前より意思が強くなったと感じています。
嘘をつかず、誠実な人、まじめにコツコツ仕事のできる人に向いている仕事だと思います。

社員インタビュー

総務経理 入社2年目

入社前はパソコンを使いこなせるか不安でした。色々な機能があるエクセルは作業を行うごとに新しいことを発見できて、現在は楽しく作業を行うことができてます。
「確認を怠らず『正確に』仕事を行う」
これが、私の永遠のテーマです。。。

FAQ

勤務時間について教えてください。

8時30分から始業で社内の掃除から始まります。17時30分の8時間が勤務時間となります。
ただし業務の都合により、時間外勤務をする場合もあります。

キャリアに関して上司と話し合うことはできますか?

人事評価制度を導入しています。
これは、年に1度、全社員が自分のキャリアを内省し、次に挑戦したい仕事や、目指したい姿を申告する制度です。
その申告を元に上司としっかりと話し合いの場をもち、自分の考えや思いを伝える事を目的としています。

福利厚生について。

年に一度、総合的な健康診断を実施しています。
また、保養所の所有(大分県 湯布院)や、ご家族もご利用いただける福利厚生俱楽部を導入しており、充実した補助制度があります。
福利厚生俱楽部を見る